• Título:Licenciado en Administración de Empresas
• Tipo:Grado
• Duración:5 Años
• Modalidad: Presencial

Descripción

La carrera apunta a formar hábiles estrategas y eficaces decisores que, apoyados en una formación integral, sean capaces de enfocar a la empresa desde una visión global, considerándola como un sistema socio–técnico abierto al contexto en el que se desarrolla y orientado a la producción de bienes y servicios con responsabilidad social. Todo esto apoyado con una sólida formación en disciplinas de base (matemática, contabilidad, etc.). Esta carrera está estructurada en torno a tres pilares centrales: Formación integral: se procura trabajar desde una óptica que integre todas las dimensiones, tanto humanas como técnicas, que un futuro administrador de empresas necesitará para un adecuado desempeño profesional. Contenidos de avanzada: en un contexto tan exigente como el empresario, es imprescindible contar con marcos conceptuales e instrumentales que estén acordes a dichas exigencias. Apoyo en la inserción laboral: a través de un extendido programa de pasantías, que incluye convenios con todo tipo de organizaciones, se procura apoyar al alumno en su incursión al mundo laboral, para que, cuando deje de serlo, dicho paso no se convierta en un obstáculo que dificulte su desarrollo personal.

Perfil del Egresado

Formamos profesionales capaces de planear, organizar, dirigir y controlar organizaciones, con elevado sentido ético, con idoneidad para interpretar el mundo en el que viven y actuar según la capacidad de liderazgo adquirida en los años de estudio, e influir para que las mismas tengan una alta responsabilidad social.

A modo de ejemplo seguidamente mencionamos algunas de las actividades que el egresado puede desarrollar en las distintas áreas de las organizaciones; éstas funciones pueden ser desempeñadas como consultor externo, en relación de dependencia como así también creando su propia organización.

Recursos Humanos
- Descripción de puestos.
- Reclutamiento y selección.
- Evaluación de desempeño.
- Capacitación.
- Estructura remunerativa.
- Planificación de carrera.
- Motivación y Comunicación.

Comercialización
- Estudio de mercado.
- Comportamiento del Consumidor.
- Políticas de precios.
- Gestión de ventas.
- Canales de Comercialización.
- Comercio Exterior.
- Publicidad y Promoción.

Finanzas y Control
- Diagnóstico Situacional.
- Elaboración e interpretación de indicadores.
- Elaboración de presupuestos.
- Control de Gestión.
- Formulación y Evaluación de Proyectos de Negocios.

Administración de operaciones
- Gestión de sistemas de información.
- Administración de procesos productivos de bienes y servicios.
- Análisis y selección de tecnologías.
- Abastecimiento.
- Logística.

Plan de Estudio