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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:
  • Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
  • Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
  • Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Aviso

Supervisor / gerente de concesionaria
GN

Aviso publicado: 13-03-2025

Descripción del empleo:

Buscamos GERENTE O SUPERVISOR DE VENTAS (CONCESIONARIO)  proactivo, orientado a resultados y con experiencia en liderar equipos para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de supervisar, motivar y desarrollar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales.

 

Responsabilidades:

  • - Liderar y supervisar al equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de metas y objetivos.
  • - Diseñar e implementar estrategias para mejorar el rendimiento de ventas.
  • - Monitorear y analizar los indicadores clave de desempeño (KPIs) del equipo.
  • - Brindar capacitación continua al personal para optimizar sus habilidades.
  • - Asegurar la correcta ejecución de las políticas y procedimientos de la empresa.
  • - Realizar reportes periódicos de ventas y presentar avances a la gerencia.

Requisitos:


- Equipo de ventas (no excluyente)

  • - Experiencia mínima de 1-2 años en un puesto similar.
  • - Habilidades comprobadas de liderazgo y gestión de equipos.
  • - Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • - Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
  • - Conocimiento en manejo de herramientas CRM y análisis de datos.

Requisitos del empleo:

  • Edad: Desde 20 hasta 45
  • Lugar de residencia:Córdoba
  • Remuneración:
  • Disponibilidad:Full-time
  • Idiomas:
  • Sexo:Indistinto
  • Aviso publicado: 13-03-2025    l
  • N° de aviso: 2370236    l
  • Vacantes: 2    l
  • Visitas: 24
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