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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:

Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Supervisor comercial
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Aviso publicado: 26-11-2024

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Ramo o actividad:Construcción
Lugar de trabajo:Córdoba
Jerarquía:Jefe / Supervisor / Responsable
Área:Comercial / Ventas
Vacantes:1

Descripción del empleo:

Importante empresa fabricante de viviendas wood frame incorpora Supervisor comercial, con experiencia en el puesto.

La busqueda está orientada a personas de ambos sexos, entre 25 y 40 años, con experiencia en ventas y desempeño como líder de equipo, supervisor o responsable de ventas.

Se ofrecen importantes herramientas, sueldo básico, oficina comercial para el desarrollo de la actividad, excelentes comisiones y posibilidades de crecimiento.