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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:
  • Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
  • Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
  • Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Aviso

Computista oficina tecnica
ACERO y CONSTRUCCIONES SAS

Aviso publicado: 16-02-2025

Descripción del empleo:

OFICINA DE COMPUTO y PRESUPUESTO SOLICITA: Arquitecto/Ingeniero. (2 vacantes)

Mayor a 30 años. Experiencia en manejo de cómputos y presupuestos de obras metálicas. Avanzado manejo de herramientas Auto Cad, Sketchup y Paquete office. Proactivo, autónomo y responsable. De ser posible contar con Factura. Capacidad de trabajo en equipo. Responsabilidad en el uso de tiempos. Experiencia comprobable en funciones similares. Remuneración pretendida. (Excluyente)

CV únicamente a: [email protected]

 

Requisitos del empleo:

  • Edad: Desde 30 hasta 50
  • Lugar de residencia:Córdoba
  • Remuneración:
  • Disponibilidad:Full-time
  • Idiomas:
  • Sexo:Masculino
  • Aviso publicado: 16-02-2025    l
  • N° de aviso: 2368443    l
  • Vacantes: 2    l
  • Visitas: 117
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