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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:

Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Computista oficina tecnica
ACERO y CONSTRUCCIONES SAS

Aviso publicado: 16-02-2025

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Ramo o actividad:Construcción
Lugar de trabajo:Córdoba
Jerarquía:Junior
Área:Ingeniería / Tecnicatura
Vacantes:2

Descripción del empleo:

OFICINA DE COMPUTO y PRESUPUESTO SOLICITA: Arquitecto/Ingeniero. (2 vacantes)

Mayor a 30 años. Experiencia en manejo de cómputos y presupuestos de obras metálicas. Avanzado manejo de herramientas Auto Cad, Sketchup y Paquete office. Proactivo, autónomo y responsable. De ser posible contar con Factura. Capacidad de trabajo en equipo. Responsabilidad en el uso de tiempos. Experiencia comprobable en funciones similares. Remuneración pretendida. (Excluyente)

CV únicamente a: [email protected]